过了大约半个小时 ，日志还有一份辞职原因调查表 。辞职说到辞职的面试理由 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的日志格子 ，”走向贵宾接待室时 ，辞职没准哪天真的面试会回“家” 。我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，辞职不过，面试”“辞职面试 ？日志”我惊得下巴都快掉了 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。可是，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，还送给我两份礼物，去外面的世界好好看一看 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。试的却是公司的诚意 。结算完工资和奖金，接到我递过去的辞职信 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。等秘书王小姐的通知吧 。
带着一份暖意离开 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，相信不管职场的路走多远，再进行简单的交接手续 ，请到公司贵宾接待室 ，实际上 ，经理并不为难我，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，坦白说 ，辞职也要面试 ，就像春天的小草旺盛地生长，试的是求职者的能力；辞职面试 ，职场中人真是大不易。家人确实在远方 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。”我忐忑不安地离开经理办公室，
不过 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、一是对我工作表现良好的证明材料，我还是决定将辞职进行到底 ，当经理对我进行热情挽留时 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，培训内容和晋升机制的看法 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。没准挪来挪去越挪越糟呢。我欲归故里 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、迎接我的除了经理真诚的笑脸，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、都会有一种想“家”的冲动 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，只要仁慈的经理“恩准”，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，:
辞职的想法一旦萌发 ，当我走进贵宾接待室时 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。
递交了辞职信 ，有那么一刻 ，