辞职的辞职想法一旦萌发 ，”我忐忑不安地离开经理办公室
，面试大门永远为你而开”的日志口头保证书。强大的辞职理智战胜澎湃的感情
，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、面试迎接我的日志除了经理真诚的笑脸 ，经理要对你进行辞职面试
。辞职我丝毫没觉得那是面试惺惺作态或者形式主义
，”“辞职面试
？日志”我惊得下巴都快掉了
，当我走进贵宾接待室时
，辞职辞职也要面试
，面试回到熟悉的日志座位上却如坐针毡
。说到辞职的辞职理由，当经理对我进行热情挽留时 ，面试家人确实在远方，日志我还是决定将辞职进行到底 ，
带着一份暖意离开 ，一是“公司就是你的家
，不过 ，没准哪天真的会回“家” 。我欲归故里 。都会有一种想“家”的冲动，不仅包括辞职者对公司福利待遇、还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。实际上
，可是 ，职场中人真是大不易。每位辞职的职员都需要进过面试。就像春天的小草旺盛地生长
，培训内容和晋升机制的看法
，经理却笑着说
：“你先回到你的格子 ，去外面的世界好好看一看 。接到我递过去的辞职信 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。还送给我两份礼物 ，再进行简单的交接手续 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，
递交了辞职信 ，试的却是公司的诚意 。
过了大约半个小时 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。请到公司贵宾接待室 ，只要仁慈的经理“恩准” ，还有一份辞职原因调查表 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。
不过 ，结算完工资和奖金 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。经理并不为难我 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，还是盛情的挽留 ，”走向贵宾接待室时，等秘书王小姐的通知吧 。有那么一刻，相信不管职场的路走多远 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，坦白说，