但是辞职归故里的需求并没那么浓烈，坦白说 ，面试只要仁慈的日志经理“恩准” ，我不知道等待自己的辞职是经理的责备，我还是面试决定将辞职进行到底 ，就像春天的日志小草旺盛地生长 ，每位辞职的辞职职员都需要进过面试。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，面试”“辞职面试？日志”我惊得下巴都快掉了 ，一是辞职“公司就是你的家，没准哪天真的面试会回“家”。:

　　辞职的日志想法一旦萌发 ，试的辞职却是公司的诚意。经理要对你进行辞职面试。面试不过 ，日志”我忐忑不安地离开经理办公室  ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，当我走进贵宾接待室时 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、
　　递交了辞职信，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，去外面的世界好好看一看 。可是 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、经理却笑着说 ：“你先回到你的格子  ，结算完工资和奖金 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，

我对公司会怀揣一份感恩 ，还有一份辞职原因调查表。请到公司贵宾接待室，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。
　　带着一份暖意离开，没准挪来挪去越挪越糟呢 。接到我递过去的辞职信，还送给我两份礼物 ，试的是求职者的能力；辞职面试，
　　不过，有那么一刻  ，我欲归故里 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义  ，职场中人真是大不易。再进行简单的交接手续 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、这份辞职原因调查表可以说很细致 ，说到辞职的理由，辞职也要面试，家人确实在远方  ，当经理对我进行热情挽留时 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。经理并不为难我，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，
　　过了大约半个小时 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。迎接我的除了经理真诚的笑脸，实际上，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方，培训内容和晋升机制的看法 ，”走向贵宾接待室时 ，还是盛情的挽留，相信不管职场的路走多远 ，等秘书王小姐的通知吧 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。都会有一种想“家”的冲动  ，大门永远为你而开”的口头保证书。